Дори ако критиките идват от много страни, Германският социален кодекс (SGB) със своите 13 книги е едно от най-обширните произведения на социалното законодателство в света. Едва ли някой друг социален кодекс е толкова ефективен и създава сравнително високо ниво на сигурност в случай на безработица, болест и нужда от грижи. По-нататък ще разберете какво прави книгите пет, единадесет и дванадесет от Кодекса за социално осигуряване толкова важни, особено в напреднала възраст.
Какъв е социалният код?
Кодексът за социално осигуряване е колекция от правни текстове, които обобщават всички централни закони за социални помощи. Диапазонът от теми се простира от заетост и насърчаване на обучението до здравно осигуряване до дългосрочни грижи и пенсионно осигуряване.
Въпреки че настоящите основни характеристики на Кодекса за социално осигуряване са приложени едва между 1957 и 1969 г., корените му се връщат много по-далеч. Отделни части като задължителното здравно осигуряване (SGB V) дори произхождат от Германската империя. Това означава, че германското социално законодателство е не само едно от най-ефективните, но и едно от най-старите в света.
Всички части на Кодекса за социално осигуряване (SGB) с един поглед
- SGB I - обща част
- SGB II - основна сигурност за търсещите работа
- SGB III - Насърчаване на заетостта
- SGB IV - Общи правила за социална сигурност
- SGB V - Законово здравно осигуряване
- SGB VI - Законово пенсионно осигуряване
- SGB VII - Законова застраховка за злополука
- SGB VIII - Благосъстояние на деца и младежи
- SGB IX - Рехабилитация и участие на хора с увреждания
- SGB X - процедури за социална администрация и защита на социалните данни
- SGB XI - социална застраховка за дългосрочни грижи
- SGB XII - социално подпомагане
- SGB XIV - Социална компенсация
|
Вече знаехте? |
Кодексите за социално осигуряване V, XI и XII стават особено важни в напреднала възраст. Те обхващат здравно осигуряване, социално осигуряване за дългосрочни грижи и социално подпомагане. По-нататък ще научите повече за съдържанието и задачите в рамките на законите за медицински сестри.
Социален кодекс V: Законово здравно осигуряване
Днешният пети социален кодекс се появи в основните му характеристики заедно с четири други социални кодекса още през 1883 г. Докато хората имаха право на лекарства, лечение и болнични за първи път по задължителна застраховка, тези обезщетения са нещо разбираемо за нас днес. Все пак задачата на задължителното здравно осигуряване е „да поддържа, възстановява или подобрява здравето на застрахования“.
Всички централни закони за социални помощи са обобщени в Кодекса за социално осигуряване. Здравните и дългосрочните грижи и социалното подпомагане стават особено важни в напреднала възраст.
SGB V осигурява основата за изисквания за медицинско лечение. Като цяло се говори за стандартни ползи, които са подходящи за медицинските нужди и отразяват състоянието на научните познания.
Индивидуалните услуги обаче не могат да бъдат намерени в SGB V, а се определят от „Съвместния федерален комитет“ (GBA), който се състои от представители на медицинската професия, клиниките и здравноосигурителните компании. Има и представители на организации за самопомощ за пациенти, които имат консултативна роля.
Вече знаехте? В Германия над 70 милиона души са застраховани в задължително здравно осигуряване.
| Социален код | SGB V |
| заглавие | Задължително здравно осигуряване |
| превозвач | Здравноосигурителни компании |
| Бенефициенти | Задължени осигурени лица (напр. Служители, стажанти, доброволно осигурени самостоятелно заети лица, безработни с референция ALG II) |
| Услуги |
|
| В сила от | 1 януари 1997 г. |
Социален кодекс XI: Социалното осигуряване за дългосрочни грижи
Задачата на социалното осигуряване за дългосрочни грижи е да предоставя помощ на хора, нуждаещи се от грижи, които са зависими от солидарната подкрепа на обществото поради тежка нужда от грижи. За да можете да се възползвате от социални осигуровки за дългосрочни грижи, първо трябва да кандидатствате за ниво на грижа.
Забележка: Можете да разберете всичко, което трябва да знаете за предпоставките, предимствата и процеса на кандидатстване в нашата тема за ниво на грижа.
Необходимостта от грижи за тези със задължително здравно осигуряване се проверява от медицинската служба на здравноосигурителните дружества (MDK). За частно осигурени лица, експертите от Medicproof поемат тази задача. Следващата таблица ви дава преглед на най-важните ключови данни на SGB XI.
| Социален код | SGB XI |
| заглавие | Социална застраховка за дългосрочни грижи |
| превозвач | Фондове за грижи (трябва да бъдат приравнени на здравноосигурителни компании ) |
| Бенефициенти |
Задължително осигуряване (напр. Служители, стажанти, доброволно |
| Услуги | Застраховката за дългосрочни грижи осигурява парични обезщетения, обезщетения в натура и услуги за домакински грижи и основни грижи. |
| В сила от | 1 януари 1995 г. |
Социален кодекс XII: Социално подпомагане
В тази страна социалното благосъстояние има ясната задача да даде възможност на хората в нужда да водят достоен живот сред обществото. За съжаление този аспект също е основен проблем за много възрастни хора и особено за възрастни хора, нуждаещи се от грижи. Задачата на социалното осигуряване е дефинирана в контекста на SGB XII, както следва: "Социалната сигурност има за задача да предостави на хората с легитимни претенции за начин на живот, който съответства на човешкото достойнство. Освен това ползата има за цел да направи бенефициера независим За да се осигури живот. Доставчиците и бенефициерите са задължени да работят заедно в рамките на правата, условията и задълженията за социално подпомагане. "
Важно:Всеки, който желае да се възползва от обезщетенията за социално подпомагане, първо трябва да използва собствените си ресурси от доходи и активи. Изключението е защитен актив от (към 2019 г.) максимум 5000 евро на човек. Това важи и за получаването на социална помощ под формата на основна сигурност в напреднала възраст. След това доставчикът на услуги проверява правото.
| Социален код | SGB XII |
| заглавие | социални грижи |
| превозвач | Местни и надрегионални агенции като области, градове и регионални асоциации |
| Бенефициенти | Хора, които са неспособни или недостатъчно способни да се прехранват сами. |
| Услуги |
|
| В сила от | 1 януари 2005 г. |
