Ако задължителната здравна застраховка вече не се прилага, например, защото семейната застраховка е прекратена или доходът надвишава годишния лимит на доходите, доброволното задължително здравно осигуряване започва автоматично. Държавните служители, самонаетите и на свободна практика също могат да получат здравна застраховка по този начин. В интервю с експерти за проверка на разходите ще изясним какви разходи ще имате в резултат и на какво трябва да обърнете внимание при тази застраховка.
Кой може доброволно да сключи задължителна застраховка?
Проверка на разходите: Според Кодекса за социално осигуряване V хората могат доброволно да сключат задължително здравно осигуряване, ако преди това са били членове на задължително здравноосигурително дружество.
Което включва:
- Служители, чийто брутен годишен доход надвишава лимита на доходите.
- Хора, които отпадат от семейни застраховки по различни причини.
- Бивши членове на здравноосигурителното дружество, които са били законно осигурени най-малко 24 месеца през петте години преди напускането на компанията и / или които са били членове на здравноосигурителното дружество поне 12 последователни месеца преди края на задължителната застраховка.
- Деца, които също не са осигурени, тъй като родителят с по-висок доход е над годишния лимит на доходи и следователно е частно осигурен.
- Самостоятелно заети лица на пълен работен ден (разпоредби за самостоятелно заети лица и на свободна практика).
- Държавни служители (регламентиране на тарифните квоти за частно здравно осигуряване за държавни служители).
- Студенти, които вече не отговарят на изискванията за студентско здравно осигуряване.
- Тежки лица с увреждания, при условие че те, един от родителите или съпругът им са били членове на задължително здравно осигуряване от поне три години през последните пет години. В този случай обаче застрахователната компания може да постави правото на присъединяване да зависи от възрастова граница.
- Служители, които са се оттеглили от задължителното здравно осигуряване поради работа в чужбина. Това обаче важи само през първите два месеца след завръщането и е свързано с започване на работа.
- Пенсионери, които не отговарят на критериите за задължително здравно осигуряване на пенсионерите.
Съвет: Никой не трябва да напуска задължителната здравна застраховка, тъй като няма задължение за сключване на частна застраховка. Това се отнася и за хора, чийто доход надвишава годишния лимит на доходите.
Колко са вноските?
Разходите за доброволно здравно осигуряване се основават на доходите на лицето, което трябва да се осигури
Проверка на разходите: Както при всички членове на задължителното здравно осигуряване, основата за изчисляване на вноските е средният месечен доход. Тук се вземат предвид всички икономически резултати, включително доходи от наем и капиталови доходи. Получената сума се разделя на дванадесет.
Фиктивната минимална база за оценка е законово определена , която в момента е 1038,33 евро . Размерът на месечния праг на дохода възлиза на 4537,50 EUR. Ако доходът ви е над тази сума, излишната част от приходите остава безплатна.
При самостоятелно заетите лица и на свободна практика се приема, че доходите им надвишават тавана за оценка. Но това не винаги е така. Дори намалената ставка не може да бъде финансирана за някои. В тези специални случаи или ако Федералната агенция по заетостта изплаща безвъзмездни средства за стартиране, може да се направи още по-благоприятна класификация.
Самонаетите и на свободна практика могат да избират между общия и намаления процент на вноските. В момента общата вноска е 14,6 процента и включва изплащането на болнични от седмата седмица на заболяването. Ако не го направите, плащате намалена вноска от 14,0 процента.
Тъй като здравноосигурителната компания може да начисли различни суми допълнителни вноски, можем да изброим минималната вноска само в следната таблица:
| Застрахована група | Принос | База за оценка (към 2019 г.) | Принос към здравното осигуряване | Принос към застраховката за дългосрочни грижи | Общ принос |
|---|---|---|---|---|---|
| Самонаети лица, чийто доход е над прага на доходите | 14 процента (без обезщетение за болест) | 4537,50 евро | 635,25 евро | 138,39 евро | 773,64 евро |
| 14,6 процента (с право на обезщетение за болест) | 4537,50 евро | 662,48 евро | 138,39 евро | 800,87 EUR | |
| Самонаети, минимална вноска (доказателство за необходимия доход) | 14 процента (без обезщетение за болест) | 1038,33 евро | 145,37 евро | 31,67 евро | 177,04 EUR |
| 14,6 процента (с право на обезщетение за болест) | 1037,33 евро | 151.60 евро | 31,67 евро | 183,27 евро | |
| Хора без доходи | 14 процента | 1038,33 евро | 145,37 евро | 31,67 евро | 177,04 EUR |
| Максимална сума за класификация на съпруга | 14 процента | 2 268,75 евро | 317,63 евро | 69,20 EUR | 386,83 EUR |
Понастоящем вноската за осигуряване за дългосрочни грижи е 3,05 процента. Бездетни членове на възраст над 23 години плащат надбавка от 0,25 процента.
Как се изчислява размерът на вноските за самонаети и на свободна практика?
Самонаетите могат да сключат и доброволно задължително осигуряване
Проверка на разходите: Както при служителите, вашият принос се основава на действителния доход. Тъй като самонаетите и на свободна практика рядко имат фиксирано, постоянно възнаграждение, здравноосигурителната компания трябва да изчисли очаквания доход. Основата за изчисляване на размера на вноската, която трябва да платите, е последната оценка на данъка върху дохода.
Веднага след като данъчната оценка за прогнозната година е налична, размерът на вноската се коригира със задна дата. Ако сте спечелили повече от очакваното, трябва да платите съответната сума на вноската. Ако сте взели по-малко от прогнозата, ще ви бъде възстановена излишната сума. Поради това може да е по-добре доброволно да платите по-висока вноска, отколкото да се налага неочаквано сериозно допълнително плащане.
Съвет: Ако продажбите се сринат през текущата финансова година, можете да подадете молба до здравната каса, за да коригирате размера на вноската. Уведомлението за авансово плащане или разписка от данъчните власти служи за доказателство.
Могат ли пенсионерите да сключат доброволна задължителна застраховка?
Проверка на разходите: Ако сте били 90 процента член на задължителна здравноосигурителна компания през втората половина на трудовия си живот, можете да се присъедините към много достъпната здравна застраховка за пенсионерите.
Ако случаят не е такъв, можете да сключите доброволна застраховка като алтернатива, при условие че сте имали задължително здравно осигуряване за достатъчен период от време. Необходимият осигурителен период е 24 месеца в рамките на пет години или непрекъснати 12 месеца непосредствено преди пенсиониране. Тъй като от 1 август 2017 г. са в сила нови разпоредби за предишни застраховки, трябва предварително да потърсите подробен съвет.
За разлика от задължително осигурените пенсионери, вие трябва да плащате вноски за всичките си доходи.
Което включва:
- Законовата пенсия за старост, пенсия от чужбина и пенсия за вдовици.
- Пенсионни плащания от фирмени пенсии, директно осигуряване, пенсионни фондове, пенсионни фондове, допълнителни пенсии, пенсионни фондове, сключени от компанията пенсии Riester и пенсии на държавните служители.
- Доходи от самостоятелно заета или заета дейност.
- Частни доходи като доходи от наем и лизинг, доходи от инвестиции, частни пенсии, пенсии с частен договор Riester.
За частта от дохода, която получавате от законоустановената пенсия, пенсионноосигурителната институция плаща дела на работодателя от 7,3 процента в момента. Допълнителната вноска, събирана от някои здравноосигурителни компании, също е разделена поравно между вас и пенсионното осигуряване от 1 януари 2019 г.
Трябва да платите пълния размер на вноските от 14,6 процента за пенсии. Намалената ставка от 14 процента се налага върху доходите от наем, лизинг и капиталови активи, както и от частния живот или пенсионното осигуряване.
Кога започва доброволното задължително здравно осигуряване?
Проверка на разходите: Веднага щом приключи задължителната здравна застраховка и никой нов по ваш избор не се присъедини към вас, вие автоматично ставате доброволен член на задължителното здравно осигуряване (задължителна последваща застраховка в съответствие с раздел 188, параграф 4 SGB V). Членството започва веднага след края на задължителната застраховка или края на семейната застраховка. За това не се изисква декларация за членство.
Специален случай: Ако не сте обект на задължителна застраховка или ако сте в семейна застраховка, но искате да сключите доброволна застраховка, важат минимални изисквания: Или сте били член на задължителното здравно осигуряване най-малко две години през последните пет години или сте имали задължително здравно осигуряване в продължение на дванадесет месеца преди приключването на задължителната застраховка. В този случай трябва да заявите членството си писмено в рамките на три месеца.
Кога прекратява доброволното членство?
Проверка на разходите: Това приключва:
- в началото на задължителното членство, например чрез постъпване на доходоносна работа,
- ако са изпълнени изискванията за семейна застраховка,
- в случай на своевременно прекратяване.
За доброволните членове на задължителното здравно осигуряване се прилагат същите срокове за предизвестие, както за тези със задължителна застраховка. Можете да преминете към друга здравноосигурителна компания само след 18 месеца членство.
Кога учениците трябва да сключат доброволна застраховка?
От 30-годишна възраст учениците също трябва да сключат застраховка
Проверка на разходите: Ако сте завършили 14-ти семестър или 30-та година от живота, членството в студентската здравна застраховка вече не е възможно. Студентите в професионалните академии или в двойните учебни курсове също може да се наложи да сключат доброволно здравно осигуряване.
Ако задължителната застраховка за студенти приключи, трябва да подадете заявление за доброволно продължаване на застраховката в рамките на три месеца. В този случай основата за прием е предходният осигурителен период. Непосредствено преди прекратяването трябва да сте били член на задължителното здравно осигуряване за една година или две години през последните пет години.
Здравната каса може да ви предостави преходна тарифа за шест месеца, която обикновено е по-евтина от настоящата основна тарифа, за която трябва да плащате 137,33 евро на месец.
Какво се случва, ако не мога да платя доброволните здравноосигурителни вноски?
Проверка на разходите: В Германия членството в здравна застраховка е задължително. Това важи и ако останете без работа или получавате обезщетения за Hartz IV. В този случай центърът за работа или агенцията по заетостта плаща вноските за здравното осигуряване. Оставате член на здравноосигурителната компания, с която преди това сте били осигурени.
Внимание: Агенцията по заетостта плаща вноски само ако получавате обезщетения за безработица. Тъй като правото на ALG 1 е спряно по време на блокиращ период, не се плащат вноски. Ако ви предстои забрана, определено трябва да се свържете с вашата здравноосигурителна компания.
Въпреки че тази застраховка е една от задължителните застраховки, все още има много хора, които нямат здравно осигуряване. След въвеждането на задължителната застраховка обаче здравните застрахователи вече нямат право да изхвърлят неплащащите от застраховката. Остава минимална защита. Ще продължите да се лекувате в случай на остри заболявания, спешни случаи или болка.
Ако не можете да вдигнете вноските, трябва да се свържете с вашата здравноосигурителна компания възможно най-скоро. Като правило може да се намери приемливо решение заедно със служителите.
